Index EgaPro

Le résultat de l’Index Egapro pour l’année 2023 est de 79/100.

Indicateur écart de rémunérations : 29/40

Objectifs pour l’amélioration de notre index EgaPro:

– Maintenir l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes à poste identique.
– Apporter davantage de mixité sur les postes sur-représentés par l’un ou l’autre sexe.

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Indicateur retour de congés maternité : 15/15
Indicateur hautes rémunérations : 0/10

Objectif :

– Apporter davantage de mixité sur les postes sur-représentés par l’un ou l’autre sexe.

Soucieuse d’améliorer son Index Egalité Professionnelle, notre entreprise s’engage au quotidien en faveur de la mixité dans ses postes de travail. Retrouvez toutes nos offres d’emploi ici.

En savoir plus : egapro.travail.gouv.fr.